कार्यबल की चुनौतियाँ बरकरार रहने के कारण कंपनियाँ श्रमिकों को प्रशिक्षित करने और दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित करने में मदद करने के लिए तेजी से नई तकनीकों की ओर रुख कर रही हैं। पीएमएमआई बिजनेस इंटेलिजेंस की 2023 रिपोर्ट, "स्थिरता और प्रौद्योगिकी - पैकेजिंग और प्रसंस्करण का भविष्य" के अनुसार, पैकेजिंग और प्रसंस्करण कंपनियां कुशल श्रमिकों को खोजने और बनाए रखने में मदद के लिए प्रतिधारण प्रयासों, नई प्रौद्योगिकियों और बेहतर प्रशिक्षण का उपयोग कर रही हैं।
वाशिंगटन पोस्ट की "दिसंबर जॉब्स रिपोर्ट" के अनुसार, अमेरिकी श्रम विभाग ने संकेत दिया कि 2022 में नौकरी बाजार मजबूत रहेगा, दिसंबर 2022 में 223,000 अतिरिक्त नौकरियां जोड़ी गईं। विनिर्माण उद्योग को लगातार श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ रहा है। उद्योग हितधारक आधुनिक विनिर्माण तकनीकों में अधिक लोगों को प्रभावी ढंग से प्रशिक्षित करने और उत्पादकता और प्रतिधारण दर में सुधार के लिए सरल, दोहराव वाले कार्यों को स्वचालित करने की आवश्यकता को पहचानते हैं।
बिजनेस इंटेलिजेंस शोधकर्ताओं द्वारा साक्षात्कार में एक कंपनी प्रतिनिधि ने कहा कि भर्ती, प्रशिक्षण और प्रतिधारण पहल का उद्देश्य "अच्छे वेतन और लाभ के साथ काम को सार्थक और पुरस्कृत करना है।"
प्रतिधारण प्रयास सफल हो रहे हैं
सर्वेक्षण में शामिल पांच में से चार से अधिक अधिकारियों (81%) ने प्रतिधारण प्रयासों को "सफल" या "बहुत सफल" बताया। शेष 19% ने कहा कि उनके प्रयास बिल्कुल भी सफल नहीं रहे, और कई ने कर्मचारियों की भर्ती और उन्हें बनाए रखने में लगातार कठिनाइयों की सूचना दी। एक उत्तरदाता के अनुसार, सफल पहलों में लाभ साझा करना, नियमित करियर चर्चा, स्वास्थ्य बीमा जैसे लाभ और "बेहतर, अधिक वांछनीय/सुखद कार्य वातावरण" प्रदान करने के लिए कंपनी की संस्कृति को बदलना शामिल है। कई उत्तरदाताओं ने बढ़ती मुद्रास्फीति और श्रम की कमी को दर्शाते हुए प्रतिस्पर्धी वेतन का भी उल्लेख किया।
प्रौद्योगिकी कार्यबल की चुनौतियों से निपटने में मदद करती है
प्रौद्योगिकी स्पष्ट रूप से प्रशिक्षण, भर्ती और प्रतिधारण सहित विनिर्माण के सभी पहलुओं में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। सर्वेक्षण उत्तरदाताओं ने सर्वोच्च प्राथमिकताओं के रूप में "डेटा पारदर्शिता" और "पैकेजिंग इंजीनियरिंग पदों के लिए दूरस्थ और हाइब्रिड कार्य के कार्यान्वयन" का उल्लेख किया। अन्य लोगों ने "नई तकनीकों/अद्यतन उपकरणों का उपयोग करके [टीम] की भागीदारी और विकास" का उल्लेख किया।
सर्वेक्षण उत्तरदाताओं के बहुमत (82%) ने पाया कि प्रौद्योगिकी ने प्रशिक्षण प्रयासों को बढ़ाया है। इन उत्तरदाताओं द्वारा उद्धृत पहलों में ओईएम/आपूर्तिकर्ताओं द्वारा समर्थित या उनके नेतृत्व में उपकरण प्रशिक्षण, निरंतर सुधारों को चलाने और प्रबंधित करने में सभी कर्मचारियों को शामिल करना, वीडियो प्रशिक्षण, दूरस्थ श्रमिकों के लिए वर्चुअल प्रशिक्षण प्रणाली, क्लाउड आधारित गाइड, डिजीटल कार्य निर्देश और प्रशिक्षण डेटा का परीक्षण, रिकॉर्ड और भंडारण करने के लिए सॉफ्टवेयर शामिल हैं।
जब वास्तविक समय परिचालन नियंत्रण की सीमा बढ़ाने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करने की सफलता के बारे में पूछा गया, तो प्रतिक्रिया देने वालों में से 90% ने कहा कि यह सफल या बहुत सफल था।
एक प्रतिवादी ने कहा, लाइन ऑपरेटरों को अधिक नियंत्रण प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी के उपयोग ने "दूसरों और/या मैन्युअल कार्यों पर निर्भरता" को कम कर दिया है, अधिक मान्यता प्राप्त एचएमआई सेटअप के साथ प्रति घंटा कर्मचारियों को शेड्यूलिंग, सामग्री रिलीज और इन्वेंट्री प्रबंधन जैसी भूमिकाओं का प्रबंधन करने में मदद मिलती है। एक अंतरराष्ट्रीय खाद्य उत्पादक, आयातक और वितरक के एक इंजीनियर और परियोजना प्रबंधक ने लिखा, "हमारे पास तेजी से स्वचालित उत्पादन प्रक्रियाएं हैं, जैसे सामग्री की खुराक, वजन और तैयारी का समय।" "यह प्रक्रिया के बेहतर नियंत्रण और पता लगाने की क्षमता के लिए किया जाता है।"
स्रोत: पीएमएमआई बिजनेस इंटेलिजेंस, 2023 स्थिरता और प्रौद्योगिकी - पैकेजिंग और प्रसंस्करण का भविष्य
पैकवर्ल्ड से स्रोत
